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经过研究表明，具有清晰明确职业规划的学生在工作后的薪资平均值远高于没有职业规划学生的薪资，这充分表明了职业规划的必要性。为进一步引导女大学生树立正确的就业观念，提高女大学生的职业规划意识，促进女大学生对职业生涯的科学、合理规划，帮助女大学生掌握求职择业的方法技巧，提升就业能力，正确且顺利地选择职业。2022年11月26日，我校就业指导中心邀请北京理工大学学生就业指导中心主任助理，摆渡人工作室高级专家、前中华女子学院就业指导中心主任田静老师做了主题为“女大学生职业发展与就业指导”的讲座。讲座由就业指导中心李健老师主持，就业指导中心工作人员及学生通过线上形式参与。
在疫情期间，田老师提出女大学生要在在积极情绪中求发展，消极情绪中求生存。并结合多年的研究和实践经验，围绕女性职业与男性的不同之处、女性职业发展的五大难题这两个角度做了全面的阐述。
从女性职业与男性的异同出发，从脑科学、环境期待、传统社会分工、环境期待等角度深入分析了男女职场异同。女生的语言组织能力、记忆力、学习能力较强于男生，要充分利用好这一优势，不断发展自己，让自己更加成熟自信。现在疫情时期，男性也会追求稳定性较高的工作，如公务员、事业单位，导致竞争十分激烈，女大学生应当积极了解相关政策，抓住多渠道机会，明确目标，脚踏实地，做好当下该做的事，让自己稳下心来，提高自己的内驱力，为将来做好打算。
从女性职业发展面临男性优先录用、用人性别比例、女性社交焦虑、外表焦虑、薪资与晋升差异五大难题出发，给出明确的应对策略。我们要客观理性看待这些问题，在竞聘面对个体男性时，不要给自己设限，要清晰的认识自己的特性，不要气馁，大胆自信，抓住机会，把握机会。
最后，田老师指出，女大学生在求职中，要把握新就业“风向标”，了解hr招聘节奏、掌握应聘规律、拓展求职空间，掌握求职技巧，为找到满意的工作做好准备。
本周日同一时间，田老师将结合自己另一个研究课题，带领女大学生继续解密如何做到“改变从外部形象开始”，帮助更多女大学生在求职中更加从容、自信。欢迎大家关注女大学生核心课程第二讲的推送，积极参与。
【主讲人介绍】
田静
北京理工大学学生就业指导中心主任助理，摆渡人工作室高级专家、前中华女子学院就业指导中心主任，专职从事就业工作13年，专职10年研究女大学生就业、成长成才规律，连续13年研究职场形象与礼仪，连续3年被评为 2020、2021 、2022年度中国礼仪传播公益大使年度人物奖。为各大企事业单位培训千余场次。